多くの企業において人材確保が喫緊の課題となっている中で、中小企業庁において、５つのステップに従って、人材戦略を検討する「人材確保支援ツール」を提供しております。
厚生労働省より 令和５年４月から、中小事業主に対する月60時間を越える時間外労働に対する割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。 詳細につきまして、割増
人材マッチングセンター（無料職業紹介事業）を ご活用ください！～組合事務局の充実強化を支援します～ 大阪府中小企業団体中央会では、会員組合の事務局員に限定した
大阪労働協会より 一般財団法人大阪労働協会では１０月１８日（火）に、「分かりやすい 年末調整実務講座」を開催します。 年末調整に関する概要や事務手続きなどを、問
大阪府中小企業団体中央会は、令和４年度重点活動方針における万博への取り組み推進の一貫として、大阪パビリオンの「展示・出展ゾーン」への事業企画案の募集に応募しま
厚生労働省より 中小企業退職金共済制度（中退共）は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度
大阪労働局 労働基準部長は、大阪府下の製造業での死亡災害が、8月末現在10人と前年同期から10倍となった異常事態に鑑み、緊急要請を行いました。 詳細リンク ht
経済産業省より 経済産業省は、経済環境の変化を踏まえた資金繰り支援を拡充するとともに、中小企業の収益力改善・事業再生・再チャレンジを促す総合的な支援策を更に加速
ハイテクノロジー・ソフトウェア開発協同組合（HISCO）より ＞＞イベントチラシダウンロード 『これからのＤＸとは何か』を考え、新しい技術を皆様に情報発信できれ
厚生労働省より 雇用保険法の改正に係り、令和４年１０ 月１日より、産後パパ育休（出生時育児休業）及び育児休業の分割取得に対応した育児休業給付が施行されます。 詳
ハローワーク大阪東より 生産性の向上には、「働き方改革の定着・促進」と「人材確保・定着」がポイントです。このような状況に対応するため、様々な機関・組織と連携し、
大阪労働局より 大阪労働局（局長 大阪労働局（局長 木原亜紀生 ）では、 大阪府最低賃金額月１日から大阪府最低賃金額が時間給 １，０２３円 （３１ 円引上げ ）