厚生労働省が所管する、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、障害者雇用支援の一環として、本年度も「障害者雇用職場改善好事例」を募集いたします。
障害者雇用において雇用管理、雇用環境等を改善・工夫し、様々な取組を行っている事業所の中から、他の事業所のモデルとなる好事例を募集し、これを広く一般に周知することにより、事業所における障害者の雇用促進と職域の拡大及び職場定着の促進を図ると共に、事業主の自主的な取組の支援と障害者雇用に関する理解の向上に資することを目的としています。
概要
■募集期間
令和６年２月１日（木曜日）から５月２０日（月曜日）〔必着〕まで
■テーマ
加齢に伴う体力・能力等の変化や、就労継続に伴い生じる本人の意向と業務のミスマッチ等の諸課題について事業所が配慮・工夫し、障害者が安心して、やりがいをもって働けるように取り組んだ職場改善好事例
その他詳細は下記サイトからご確認ください。
https://www.jeed.go.jp/disability/activity/education/kaizen.html
お問い合わせ
本件に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者雇用開発推進部 雇用開発課
〒２６１－００１４ 千葉県千葉市美浜区若葉３－１－３
ＴＥＬ：０４３－２９７－９５１４
メールアドレス：manual@jeed.go.jp