大阪府男女共同参画グループより
大阪府では、男女がいきいきと働ける職場づくりに取り組む事業者を応援しています。
女性活躍推進について、他の事業者の模範となる受賞事業者を決定し、表彰式を行いました。
また、「ドーンdeキラリ2days 2022」内の女性活躍推進セミナーにて、受賞事業者による事例発表を行います。
女性活躍推進に取り組む皆さまのご参考になれば幸いです。ぜひご参加ください！
■受賞事業者による事例発表
日 時：令和４年９月１６日（金）14時から15時40分
場 所：ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）
登壇事業者：株式会社関西みらい銀行、株式会社ダイアナ
基調講演 ：『アンコンシャス・バイアスを乗り越えろ！
～わたし、職場、社会が取るべきアクションとは？～』
講師 大崎麻子氏（NPO法人 Gender Action Platform理事）
参加無料。申込要。会場もしくはWEB配信にてご参加いただけます。
セミナーの詳細・申込はこちら
→https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/sympo.html
■男女いきいき事業者表彰の詳細はこちら
https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/award2022.html
■「ドーンdeキラリ2days 2022」の詳細はこちら
https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/fes.html
■受賞事業者
【大 賞】株式会社関西みらい銀行
【優秀賞】株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
株式会社ダイアナ
公益財団法人太平洋人材交流センター
■受賞のポイント
・男性の育児休業の取得を推進するため、課長以上の全管理職による「イクボス」宣言の実施や
育児休業の一部有給化等を行い、男性の育児休業取得率上昇につなげた。
・女性活躍の推進に向けて現状の課題を把握するために社員にアンケートを実施し、
現場の声を拾い、施策に反映させている。
・雇用形態に関わらず、アルバイトも男性従業員も含め全従業員が、提携保育園の企業枠を利用し、
子どもを預けることができる福利厚生制度をつくっている。
・一般事業主行動計画の目標において、女性管理職の割合を具体的な数値（46％）で定めている。
・職場環境や業務の改善のために、全員参加で考えるカイゼン活動の取組みを行い、
業務に反映させ、ワーク・ライフ・バランス推進の事例を生み出している。
お問合せ
大阪府府⺠⽂化部男⼥参画・府⺠協働課
男女共同参画グループ
Tel : 06−6210−9321（直通）
Mail : danjo-fumin@sbox.pref.osaka.lg.jp